【マイナビIT AGENT】特徴・メリデメ・評判・おすすめの活用法

あなたは、

「マイナビIT AGENTのサービス内容や特徴、評判などを知りたい 」

「自分はマイナビIT AGENTに登録すべきだろうか」

「転職を成功させたい＆転職で失敗したくない」

といったことを考えていませんか？

マイナビIT AGENTは、IT・Web分野に特化した、国内最大手の転職エージェントです。

求人数が豊富で、業界未経験でも転職が可能なことや、非公開求人を多数保有していることなど、魅力的な特徴が色々とあります。

この記事では最初に、マイナビIT AGENTの特徴や利用するメリット・デメリット、マイナビIT AGENTを利用した転職活動の流れについて紹介していきます。

そしてその後、複数の転職エージェントを利用する重要性や、マイナビIT AGENTと併用したい転職エージェントについて紹介していきます。

マイナビIT AGENTに興味を持っている方や、IT業界への転職を検討されている方は参考にしてみてください。

 

1章：マイナビIT AGENTとは？

さっそく、マイナビIT AGENTの特徴や利用するメリット、評判などについて紹介していきます。

1-1：IT・Web分野に特化した国内最大手の転職エージェント

マイナビIT AGENTは、ITやWeb分野に特化している、国内最大手の転職エージェントです。

IT、Web分野への転職を検討している方は、チェックしておきたいエージェントのひとつとなっています。

ちなみに運営元は、転職サイトとして有名な「マイナビ転職」と同じです。

求人数は13,000件超えで、キャリアアドバイザーの数も豊富となっています。

1-2：マイナビIT AGENTの特徴・メリット

 マイナビIT AGENTの特徴や利用するメリットは、以下の3つです。

• 求人数が豊富で業界未経験でも転職が可能
• 非公開求人を多数保有
• サポートが手厚く丁寧

それぞれひとつずつ見ていきましょう。

1-2-1： 特徴①：求人数が豊富で業界未経験でも転職が可能

 まず一つ目の特徴は、求人数が豊富なことです。

先程も紹介したように、13,000件を超える求人があります。

そして、求人の数が多いので、業界未経験者でも転職できる求人もあり、実際に転職した実績もあります。

とはいえ、全体的に見ると未経験の求人は少なめです。

基本的には、経験者向けの求人が多くなっています。

未経験の方は、「ワークポート」というエージェントもあわせてチェックするようにしましょう（ワークポートは5章で紹介しています）。

1-2-2： 特徴②：非公開求人を多数保有

2つ目の特徴は、求人全体の約8割が非公開案件となっていることです。

非公開案件とは、一般的には公にされない求人のことで、転職エージェントを経由してクローズドな形で採用が行われるものです。

競合他社との関係上など様々な理由から、このように非公開の形で採用がおこなわれています。

なお、非公開案件は、一般的に高待遇の求人が多いとされています。

1-2-3：特徴③： サポートが手厚く丁寧

3つ目の特徴は、サポートが手厚く、丁寧ということです。

面談が丁寧なことをはじめ、応募書類の添削や面接対策といった選考対策が充実していると言われています。

4章で詳しく紹介しますが、転職活動は一緒に活動を進めていく担当者との相性が重要になるので、サポートの質は大事なポイントのひとつといえます。

特に転職活動が初めての人は、分からないことも多いので、サポートがしっかりしているかどうかは大事になってきます。

以上の3つをまとめると、「IT業界未経験者」や「転職が初めて」という人に特におすすめの転職エージェントとなっています。

1-3：マイナビIT AGENTの転職実績

ここでは、マイナビIT AGENTの、転職実績をいくつか紹介します。

■異なる職種への転職にした事例

【転職前】営業職：リース・クレジット

【転職後】アプリケーションエンジニア：SIer・ソフトハウス(独立系)

■待遇面UP・福利厚生面UPの転職に成功した事例

【転職前】アプリケーションエンジニア：SIer・ソフトハウス(ユーザー系)

【転職後】技術系職種：SIer・ソフトハウス(独立系)

■新しい領域へのチャレンジに成功した事例

【転職前】技術系職種：ソフトウェアベンダ(パッケージベンダ／ASP含む)

【転職後】データサイエンティスト・アナリスト：SIer・ソフトハウス(独立系)　

■未経験の職種へ転職した事例

【転職前】販売／接客／売り場担当：カフェ・ファーストフード

【転職後】技術系職種：SIer・ソフトハウス(独立系)

■30代目前の未経験から技術者へ転職した事例

【転職前】金融関連営業・コンサルティング：証券会社

【転職後】製品開発(上流)／研究開発：技術サービス・アウトソーシング

■派遣社員から正社員へ転職した事例

【転職前】一般事務／アシスタント：IT・通信

【転職後】システムエンジニア：IT/通信

■スキルアップとワークライフバランス両立の転職に成功した事例

【転職前】営業事務・一般事務：人材サービス

【転職後】IT・インターネット・通信：IT・通信系

マイナビITエージェント、転職成功事例（ご利用者の声）より

1-4：マイナビIT AGENTの評判・口コミ

ここでは、マイナビIT AGENTの評判や口コミをいくつか紹介します。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの力が素晴らしかったです

とても親切な専任キャリアアドバイザーがいたので、利用して良かったです。

転職先の職場の条件を話したら、色々な求人を紹介してくれました。

それがどれもしっかりした会社で、納得できる求人ばかりだったので、とても力のあるキャリアアドバイザーがいて安心できると思いました。

書類選考や面接などが不安であること話すときちんと対策をしてくれましたし、かなり力になってくれました。

もしこの方がいなかったら、スムーズに転職できなかっただろうと思うぐらい助けてもらったので、マイナビエージェントを利用して良かったと心から思います。

転職したいと思った時に有名なマイナビエージェントを選びましたが、もしまた転職したいと思った時は必ずこちらを利用したいです。結局自分が希望した条件よりも、もう少し良い会社に転職することができたので、大満足です。

優れたキャリアアドバイザーが担当になってくれると心強いですし、全く転職活動が苦痛ではありませんでした。

提携企業が多く、紹介案件のスピードが早いです。

転職エージェントの大手という事もあるのでしょうが、他に登録していたところよりも案件数が多かったです。

私の場合は、小売の営業を希望していたのですが、希望の勤務地だけで検索すると自分では選べないほど選択肢がヒットしてしまいましたので、かなりキャリアサポーターに助けて頂きました。

転職の最低条件として、前の職場よりも給与が上がる事と、休日がはっきりしている事を挙げていたのですが、それでも100件位の紹介案件が出てきてしまいました。

選択肢が多いのは良いことではあるのですが、多すぎるのは絞る作業に時間をとられてしまい手間が増えるので、キャリアサポーターに条件を厚くするためにいくつか質問をして頂き、より良い形で選択肢を狭めることに成功しました。

キャリアサポーターは、こちらからの連絡には随時対応してくれ、返信などもかなり早かったです。

模擬面接なども用意してくれたので、実際の転職活動に非常に約に立ちました。

お陰様で現在の勤務先は気に入っています

サポートが充実していて親身になってくれた

マイナビエージェントは、私の体験では中小企業の就職に非常に強いと感じました。

大手企業で働くのは敷居が高すぎて私には無理だったので、中小企業の案件を出来る限り紹介してくださったのが良かった点です。

履歴書などもこうすればもっと良いと様々なアドバイスを頂けて、転職が初めての私にとってとても助かりました。

私は三十代だったのですが、マイナビエージェントは、20代の求人に非常に強い自信を持っていて、若い人であれば絶対に利用するべきだと思います。

社員の人がとても親身になって、自分の要望や意見に耳を傾けてくれるので、自分に合った就職先を紹介してくれる可能性が非常に高いです。

自分から相談する姿勢を持っていれば、自分の理想となる、職場に巡り会える可能性も高いと感じています。

他の転職サイトは、使ったことがないのではっきりとしたことは分かりませんが、私が思っていたよりも非常に良質な就職先を紹介してくれるのだと感じています。

転職ブームが起こるのも、やっと理解できました。

可もなく不可もないリクルートサービス

マイナビを利用したメリットについて、求人者数は他のサービスに比べて一番多いのではないかと思います。

他のサービスも利用したことあるのですが、地域ごとに特化したサービスであったり、職業別に特化したサービスがあったりと深く狭くといったサービスが多いです。

マイナビは、会社が大手なだけに求人数が多く、様々な会社がエントリーしています。

大手の企業から中小企業など、様々な企業の求人があります。

逆にデメリットについて、ある程度自分の中で会社を絞らないと、転職活動が上手くいかない可能性があることです。

ほとんどの場合は、エージェントスタッフがついてくれて色々とアドバイスをくれるのですが、転職サービス登録前に自分の勤めたい会社の条件を絞っておくと、よりスムーズに転職活動が進めれると思います。

他には、エージェントスタッフの質に群がるところです。

ほぼ新人のような方が担当につくことがあり、正直ここは運なのでもし変なスタッフに当たったら別の会社を検討した方が良いです。

求人数が非常に多く、面談も懇切丁寧

様々な求人をネットで検索する際に、必ずと言っていいほどマイナビエージェントに引っ掛かるので、思い切って面談予約をして、面談に向かいました。

面談当日は、東京の新宿のオフィスで行われました。

当日は、希望する業界や職種、現在の就業状況などを所定の紙に記入し、その後面談が行われました。

担当して下さったエージェントの方は、非常に細かく自分の希望を聞いてくれました。

また、希望していた編集職に関して、どのような人材を企業が欲しがっているか、どのようなスキルが求められるか等、丁寧にご説明下さいました。

また、最大手というメリットを生かして、他の媒体ではなかなか見つからないような求人を提示して下さいました。

その中で数社、実際の選考に進むことが出来、その際にも「過去の面接で質問されたこと」などの対策をして下さいました。

そのおかげで、内定を頂くことができました。

すごく良いエージェントさんに当たったことと、マイナビエージェントの求人数の多さに助けられた、と今でも感謝しています。

みん評：マイナビエージェントの口コミ・評判 – 実際に使ってみた感想と本音より引用　

このように、「サポートが充実している」「求人数が多い」という意見も多く見られました。

2章：マイナビIT AGENTのデメリット（マイナビIT AGENTの利用が向かない人）

 マイナビIT AGENTのデメリットは、以下の3つです。

• エージェントからの連絡頻度が他社と比較して多め
• 業界未経験の担当者がつくこともある
• 対象エリアが限定的

ひとつずつ見ていきましょう。

2-1：エージェントからの連絡頻度が他社と比較して多め

一つ目のデメリットは、エージェントからの連絡頻度が他社と比較して多めなことです。

すぐに転職することを考えていない人などは、困る可能性があります。

ただし一方で、すぐに転職することを考えている人にとっては、熱心なサポートが受けられるともとれます。

また、出来るだけこまめに連絡を取り合うことは、転職活動のモチベーションを維持することにも役立ちます。

2-2：業界未経験の担当者がつくこともある

2つ目のデメリットは、業界未経験の担当者がつくこともあることです。

必ずしも、自分が希望している業界に詳しい人が、担当になるとは限りません。

ただ担当者は、変更してもらうことも可能です。

詳しくは、4章で説明しますが、担当者との相性は、転職活動を進めていく上での重要なポイント なので、大事にするようにしましょう。

考え方によっては、異業種の魅力的な企業と出会える可能性があるとも捉えられます。

2-3：対象エリアが限定的

最後3つ目のデメリットは、対象エリアが限定的なことです。

一部のエリアには対応していないため、中には利用できない人もいます。

ちなみに対象エリアは、大きく以下の5つです。

• 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
• 関西圏（大阪、兵庫、京都）
• 中部地方（愛知、静岡）
• 北海道（札幌）
• 福岡

対象エリアにいる人は、特にデメリットとは感じないでしょう。□

3章：マイナビIT AGENTを利用した転職活動の流れ

 マイナビIT AGENTを利用して、転職活動を行う際の流れは、大きく以下の5つに分けられます。

• 【ステップ①】Webから会員情報の登録
• 【ステップ②】個別カウンセリングを受ける
• 【ステップ③】求人に応募する
• 【ステップ④】求人の選考・企業との面接
• 【ステップ⑤】内定から入社

ひとつずつ見ていきましょう。

3-1：【ステップ①】Webから会員情報の登録

 まずは、WEBから会員情報の登録を行います。

登録する際に、希望勤務地や、前職での経験なども入力することになっています。

ここで登録した情報をもとにして、個別カウンセリングが行われるので、しっかりと漏れなく入力するようにしましょう。

あとは出来れば、職務経歴書も事前に用意しておく方が良いです。

3-2：【ステップ②】個別カウンセリングを受ける

 登録した情報やこれまでの経歴などをもとに、個別カウンセリングが行われます。

ちなみにこの段階で、応募する求人も紹介してもらえます。

そして個別カウンセリングでは、担当者との相性を確認することも大事です。

相性を確認する際のポイントについては、次の4章で詳しく説明していますので、参考にしてみてください。

3-3：【ステップ③】求人に応募する

 個別カウンセリングで紹介してもらった求人の中に、もし興味のある企業があれば応募をしてみましょう。

カウンセリングが終わった段階で、多ければ10件以上、求人を紹介してもらえる場合もあります。

また転職エージェントは、応募書類の添削などもしてくれます。

転職活動が初めての方などは、積極的にサポートを活用するようにしましょう。

3-4：【ステップ④】求人の選考・企業との面接

 書類選考をクリアすると、次は面接です。

面接をクリアしないと内定はもらえないので、しっかりと準備したうえで臨むようにしましょう。

ちなみに転職エージェントは、面接対策のサポートも行っています。

具体的に、過去にどのような質問がされたのか教えてもらえる場合もありますので、こちらのサポートも積極的に利用するようにしましょう。

3-5：【ステップ⑤】内定から入社

 面接を無事クリアできれば内定です。

働く際の条件面などを、しっかりと事前に確認しておくように注意しましょう。

ちなみに転職エージェントは、入社日の調整や給料の交渉なども自分の代わりに行ってくれます。

交渉事が苦手な人は、事前に相談するようにしましょう。

4章：転職エージェントは複数登録して比較検討するのが鉄則

 転職エージェントは、複数登録して比較検討するようにしましょう。

その理由と、担当者を見極める際のポイントについて紹介していきます。

4-1：転職エージェントは複数登録すべきである理由

まずはこちらのイラストをご覧ください。

転職エージェントを一社だけしか利用していない人と、複数利用している人では、転職の成功率が違うことが分かります。

転職エージェントを一社だけしか利用していないと、担当者との相性が悪かった場合に、思うように転職活動が進まない可能性があるのです。

また複数の転職エージェントを利用することは、こちらの図からも分かるように、より多くの非公開求人をチェックできることにもつながります。

理由は、各エージェントによって保有している非公開求人が異なるためです。

こういった2つの理由から、複数のエージェントを利用することをおすすめしています。

4-2：キャリアアップのパートナーとなる会社・担当者を見つけよう

繰り返しになりますが、転職エージェントは1社だけでなく、複数登録して比較検討することで、良い求人を見つけたり、相性の良い会社・担当者を見極めて「キャリアアップのパートナー」とすることが重要です。

では、どのようにして担当者を見極めればいいのか。

担当者を見極める際のポイントは、以下の４つです。

• 担当者が業界に精通しているか確認
• 担当者があなたの仕事を理解しているか確認
• 担当者歴が長いか確認
• 自分と相性が合うか確認

ひとつずつ見ていきましょう。

■担当者が業界に精通しているか確認

一つ目のポイントは、担当者が業界に詳しいかどうかです。

口では業界に詳しいと言っていても、実はそれほど深い知識を持っていないというケースも考えられるからです。

まずは、あなたの志望する領域を、専門と明記している担当者を探すことからはじめてみてください。

■担当者があなたの仕事を理解しているか確認

2つ目は、担当者が自分の仕事について、しっかりと理解してくれているかどうかです。

担当者とやり取りする際に、「仕事観やキャリア観について丁寧に話を聞いてくれるか」「仕事についてしっかりと理解をし、的確なアドバイスをくれるか」といった軸で、担当者をチェックしてみてください。

もし優秀な担当者であれば、自分ひとりでは考えもしなかった仕事や働き方を提案してくれたり、自分でも気が付いていない長所や魅力を引き出してくれたり、細部まで細かく検討を行ってくれるはずです。

■担当者歴が長いか確認

担当者歴が長いかどうかも、大事なポイントのひとつです。

なぜなら、担当者歴が長くて経験が多い人ほど、企業とのマッチングや条件交渉の成功率が高いからです。

優秀な担当者の人は、企業との信頼関係も厚く、強いつながりを持っています。

■自分と相性が合うか確認

最後のポイントは、繰り返しになりますが、自分と相性が合うかどうかです。

仕事やキャリア観への理解の深さ、コミュニケーションの取り方など、もしも違和感がある場合は、他の担当者に変えてもらうのもひとつです。

5章：マイナビIT AGENTとの併用がおすすめの転職エージェント

 ここでは、マイナビIT AGENTと併用したい転職エージェントを、3つ紹介していきます。

5-1：IT系転職全般（全ての業界）に強い転職エージェント

まずは、IT系転職全般に強い転職エージェントを、3つ紹介します。

5-1-1：ギークリー【IT・Web・ゲーム業界に特化】

ギークリーは、特にゲーム業界に強い転職エージェントです。

また、首都圏勤務に特化していることも特徴です。

ゲーム業界に強く、業界とも深いつながりがあり、面接にも強いとされています。

また特化していることで、企業と転職者の見極めにも優れており、マッチング精度が良い点も魅力のひとつです。

せっかく紹介してもらっても、条件が合わない企業であれば時間の無駄になってしまいますので注意しましょう。

5-1-2：レバテックキャリア【ITエンジニア・Webデザイナーに特化】

レバテックキャリアは、ITの専門的なスキルを活かして年収アップが期待できるエージェントです。

特にエンジニアやデザイナーの方、エンジニアやデザイナーを目指している方におすすめです。

ちなみにIT系の中では歴史も長く、15年以上の実績を元にしたノウハウでサポートをしてくれます。

大手の転職エージェントで希望に合う企業が見つからなかった場合でも、レバテックキャリアを活用すれば、満足のいく転職が実現できるかもしれません。

5-1-3：ワークポート【未経験・スキルに自信のない方におすすめ】

ワークポートは、様々なジャンルの求人案件を取り扱っていますが、特にゲーム関連の案件を豊富に取り扱っています。

プログラマーだけではなく、デザイナーやデバッガーなど、様々な職種があります。

また最近は、IT系以外の求人案件も扱っているため、仮に他の業界に興味が出てきても、ワークポートの担当者が相談に乗ってくれるでしょう。

ちなみに登録後に使えるユーザページが使いやすいと評判で、スケジュール管理やエージェントとのやり取りが一元管理できるようになっているようです。

5-2：IT系転職で特定分野に強い転職エージェント

特定分野に強い転職エージェントは、それぞれ以下のような形です。

外資系志望におすすめの転職エージェント

• エンワールドジャパン
• JACリクルートメント

ゲーム業界を目指す人におすすめの転職エージェント

• ギークリー
• ワークポート

詳しくは下記のリンク先を参照してみてください。

【目的別】IT系転職におすすめ転職エージェント12選！活用法も解説

これらの中から、自分に合ったサービスに登録して、転職成功につながるキャリアアップのパートナー企業・担当者を見つけましょう。

まとめ

ここまで、マイナビIT AGENTの特徴や利用するメリット、デメリット、転職エージェントに複数登録するべき理由などについて紹介してきました。

最後にもう一度、今回の重要なポイントを整理しておきましょう。