AIMSインターナショナルジャパンの評判は？特徴や転職事例を解説

あなたは、

「AIMSインターナショナルジャパンとはどういう会社なのか、信用できるのか知りたい 」

「AIMSインターナショナルジャパンにヘッドハンティングされるとどうなるのか知りたい 」

「AIMSインターナショナルジャパンは類似サービスとどう違うのか知りたい」

といったことを考えていませんか？

結論から言うと、AIMSインターナショナルジャパンは、世界50ヵ国以上に拠点を構える、エグゼクティブ・ハイクラス人材やグローバル人材に特化したヘッドハンティング会社です。

日本での紹介実績も豊富にあります。

この記事では、最初にAIMSインターナショナルジャパンとはどんなヘッドハンティング会社なのかについて説明していきます。

その後、ヘッドハンティング会社の種類と、ヘッドハンターから提示された内容が妥当なものなのかを、把握するために登録しておきたい他のヘッドハンティング会社についても紹介していきます。

そして最後に、生涯のパートナーとなる担当者を見つける重要性や、合わせて活用するのがおすすめな転職エージェントについても紹介していきます。

AIMSインターナショナルジャパンに興味を持っている方や、ヘッドハンティングに興味を持っている方などは、参考にしてみてください。

1章：AIMSインターナショナルジャパンとは？

 ここではAIMSインターナショナルジャパンはどんな会社で、どのようなサービスを行っているのかについて紹介していきます。

1-1：世界50カ国以上に拠点があるサーチ型のヘッドハンティング会社の日本法人

 

AIMSインターナショナルジャパンは、「サーチ型」のヘッドハンティング会社です。

サーチ型のヘッドハンティング会社は、企業から依頼を受けて人材をヘッドハンティングする形 となっており、リサーチャーが様々な方法を駆使して対象人材を探し出し、その人材を必要とする企業に紹介する仕組みになっています。

1-2：エグゼクティブ・ハイクラス人材やグローバル人材に特化

AIMSインターナショナルジャパンは、経営層、シニアマネジメント層、上級専門職などのエグゼクティブ、ハイクラス人材およびグローバル人材に特化しています。

業種では「メーカー」、職種では「経営・経営企画・事業企画系」、役職では「経営者・役員（エグゼクティブ層、CXO）」、企業としては「海外展開している日系グローバル企業』に特に強みがあります。

1-3：主な紹介実績　

紹介実績として、以下のような案件が紹介されています。

どれも重要な役職の仕事ばかりで、ハイクラス人材がメインになっていることが分かります。

• 東証一部上場精密機器メーカー/M&A担当
• 東証一部上場物流企業/CIO
• 東証一部上場電気機器メーカー/グローバルマーケティングCMO
• 東証一部上場機械工業系メーカー/海外生産子会社社長
• 東証一部上場素材系メーカー/工場長
• 東証一部上場小売業/経理部長
• 東証一部上場サービス業/CHO
• 東証一部上場サービス業/コンテンツディレクター
• 東証一部上場製薬会社/製剤エンジニア
• 東証一部上場製薬会社/品質保証部長
• ジャスダック上場機械メーカー/CFO
• マザーズ上場創薬メーカー/経営企画部長
• 外資金融/ RFP Specialist
• 外資金融/株プロダクト（インベストメント・ディレクター）
• 東証一部上場食品メーカー/社外役員
• 九州調味料メーカー/社長
• 首都圏サプリメント会社/社長
• コンサルティングファーム/コンサルタント

エン ミドルの転職：AIMSインターナショナルジャパンの会社概要より

1-3：AIMSインターナショナルジャパンの評判・口コミ

 実際に、サービスを利用された方の意見もいくつか紹介します。

私に興味をお持ち頂き、非公開案件のご紹介をいただきました。

勤務地などの要件でマッチングに至りませんでしたが、短い時間でのweb面談にも関わらず内容の濃い面談となりました。

面談前のフォローで作成書類の留意ポイントなどの資料を事前送付頂き、面談時には修正点をご指摘いただくなど、非常にプロフェッショナルなご対応を頂きました。それらの点からも信用できるエージェントであると思います。

結果、面談などを通して自分の強みを改めて認識できるとともにキャリアの棚卸しもできました。

（※ 52歳男性　Web・デジタルマーケティング　面談のみ実施した）

お人柄もよく、企業様へは同行していただけるなど、親身になって対応をしていただけます。

(※ 41歳男性　人事（採用・労務・教育など）　仕事情報（企業）の紹介をしてもらった）

企業のニーズをよく汲み取っておられ、話し込んでいる様子がよく伝わってきました。

他の人材派遣会社の多くは、私が質問をする度ごとに該当企業に確認することが多いのですが、その度に返答を待つことが多かったのですが、中村様はそのような事は決してなく一番の対応でした。

(※ 47歳男性　海外営業　仕事情報（企業）の紹介をしてもらった）

面談は遅い時間にも関わらず、また現職の勤務地近くまでお越しいただき大変助かりました。

(※ 39歳男性　営業（個人向け）　仕事情報（企業）の紹介をしてもらった)

紹介先企業内事情だけでなく、業界バックグラウンドなどにも非常に詳しく、web-siteなどからの情報では簡単に把握できない内容があり、応募前の参考になりました。

(※ 43歳男性　その他、経営・経営企画・事業企画系　仕事情報（企業）の紹介をしてもらった)

エン ミドルの転職：AIMSインターナショナルジャパンのユーザーレビューより

コメントを見ていると、担当者の方の対応もハイクオリティーであることが伝わってきます。

あと実際に活動されている方の年齢が、比較的高めなことも特徴です。

1-4：ヘッドハンティングの連絡が来たら一旦冷静になろう

AIMSインターナショナルジャパンからヘッドハンティングの連絡が来た場合、まずは冷静になることが大事です。

詳しくは、次の2章以降で説明していきますが、1つの選択肢だけでなく他の選択肢も用意して、比較検討した上で最終的な判断を下すことが大事です。

ベストな選択ができるように知識をしっかりと持っておきましょう。

2章：ヘッドハンティングには「サーチ型」「ヘッドハンティング型」の2種類がある

ヘッドハンティングは、サーチ型とヘッドハンティング型の2種類に分かれます。

サーチ型の場合は、転職活動していなかったのに突然ヘッドハンターから連絡が来てスカウトされるということがありますが、ヘッドハンティング型の場合は、自分でサービスに登録してヘッドハンターからのスカウトを待つという形になっています。

AIMSインターナショナルジャパンは、サーチ型なので自分から登録することはできませんが、ヘッドハンティング型は自分から登録してヘッドハンティングしてもらうことができるので、これらに登録して、提示された条件を比較検討すると良いでしょう。

ちなみにヘッドハンティング会社を通じて紹介される求人は、非公開のハイクラス（年収800万円以上など）のものが多くなっています。

ただしヘッドハンティング会社ならどこでも良いというわけではなく、ヘッドハンティング会社にも得意とする業界や職種がありますし、あなたとの相性という問題もあるので、それぞれの特徴などをしっかりとふまえたうえで利用する必要があります。

3章：自分から登録しておきたいヘッドハンティング会社5選

AIMSインターナショナルジャパンは、サーチ型なので自分からは登録できませんが、ヘッドハンターから提示された条件を比較検討するために、登録することをおすすめできるヘッドハンティング会社を幾つか紹介します。

3-1：外資系向けヘッドハンティング会社

 まずは、外資系向けのヘッドハンティング会社を2つ紹介します。

3-1-1：ランスタッド

ランスタッドは、オランダで設立されたグローバルな総合人材サービス会社です。

世界39ヵ国に4500の拠点を持ち、ヘッドハンティングのサービスを提供しています。

ちなみに日本におけるヘッドハンティングサービスについて、ランスタッドはハイクラス人材に限定して展開しており、求人の年収は800万円以上が8割、1000万円以上が5割となっています。

グローバルなネットワークを活かした、外資系転職への強さがウリで、

• 大手外資系企業のエグゼクティブ求人
• 大手日本企業の海外採用

に特化しています。

ちなみに登録するとヘッドハンターから

• 今後のキャリアや転職の希望などについて相談
• 英語の履歴書の添削や面談のサポート
• 選考を受ける企業との調整

など、外資系のヘッドハンティング会社ならではのサポートが受けられます。

「年収800万円以上のハイクラスの外資系転職を成功させたい」という方は、登録してみてください。

3-1-2：ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、ロンドンで設立された人材紹介サービス企業です。

現在は31ヵ国に拠点をもってヘッドハンティングサービスを展開しており、日本でも20年に渡って人材サービスを行っていて信頼性も高くなっています。

ちなみにロバート・ウォルターズは

• 語学スキルが高い人材
• 年収800万円以上のハイクラス人材
• 専門職や管理職の人材

に特化しているヘッドハンティング会社のため、語学、専門スキル、役職持ちの方で、これから外資系転職に挑戦したいという方向けとなっています。

また、ロバート・ウォルターズのサービスは、所属するヘッドハンターの専門性の高さや、外資ならではのスピード感に定評があり、早く転職したい、自分の専門性をよく理解してくれる会社に転職したいという人に向いています。

ロバート・ウォルターズについて、詳しくは次の記事で解説しています。

【ロバート・ウォルターズ・ジャパン】特徴や評判、おすすめの活用法を解説

3-2：国内向けヘッドハンティング会社

 続いて、国内向けのヘッドハンティング会社を3つ紹介します。

3-2-1：iX転職

iX転職（アイエックス転職）は、「doda」などを運営する業界大手のPERSOL（パーソル）グループがスタートさせたヘッドハンティング型のサービスです。

「キャリアに戦略を。」というコンセプトのもと、ハイクラス向け転職サービスを提供しており、下記3つの特徴を持っています。

1.希少性の高いハイクラス求人

ハイクラスのポジションは、事業戦略に直結しているため、求人を非公開にせざるを得ないケースがほとんどとなっています。

iX転職はハイクラスに特化した求人を多数紹介できるため、選択肢がよりひろがり、希望に合った企業と出会いやすくなります。

2.市場価値向上を長期的にサポート

履歴書や職務経歴書の見せ方、面接対策、自分で気が付いていない強みの発掘などを行っています。

長期的にお付き合いしながら、あなたの市場価値の向上をサポートするヘッドハンターと出会うことができます。

3.特定の企業に対して非公開設定が可能

ヘッドハンターからのスカウトに応じない限り、限定された内容しか登録情報は開示されません。

さらに、ヘッドハンターが所属するヘッドハンティング企業に対して、登録情報を非公開にすることも可能となっています。

iX転職は、登録無料で、ヘッドハンターから非公開求人の紹介を受けられます。

また、

• 企業のリサーチやピックアップ
• 企業へのエントリー
• 選考の事前準備や選考中のフォロー
• 面接日程の調整や給与、待遇の交渉

などのサポートも、ヘッドハンターから受けることが可能です。

年収600万円以上のハイクラス向けの求人がメインで、求人もヘッドハンターも厳選されている点に特徴があるので、ハイクラスとして転職したい方は登録してみてください。

3-2-2：ビズリーチ

ビズリーチは、日本で初めてヘッドハンティングの仕組みを導入したサービスです。

審査をクリアーしたヘッドハンターが、3900人所属しているといわれており、登録（無料）するとプラチナスカウトの閲覧や返信、公募や特集求人など一部の求人への応募が可能となります。

また有料会員登録（30日で3278円〜）すると、

• すべてのスカウトの閲覧や返信
• すべての求人の閲覧、応募
• ヘッドハンターへの直接の相談

などが可能になります。

通常多くの転職サービスは無料で利用することが可能ですが、ビズリーチは一部の機能を有料にすることで、年収800万円以上などのハイクラス求人を持つ、良質なヘッドハンターを集めることに成功しています。

ちなみに求人は年収600万程度のものもありますが、1000万以上の求人が3分の1とハイクラス向けの求人が多くなっています。

一部のサービスを有料にしたり、登録に制限を設けることで、良質な求人やヘッドハンターと出会いやすいサービスとなっているため、キャリアアップを実現したい方は登録しましょう。

※ヘッドハンティングの連絡は、ビズリーチに登録している企業から届きます。

3-2-3：キャリアカーバー

キャリアカーバーは、総合人材サービス大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング会社です。

キャリアカーバーには、無料で登録することが可能で、履歴書を登録すると下記のようなことが可能になります。

• 1834名のヘッドハンターがあなたに合う仕事を探し、スカウトしてくる
• 求人に応募すると、ヘッドハンターが転職をサポートしてくれる

ちなみにキャリアカーバーは、年収600万円以上の人が登録対象となっており、求人情報は「年収800万円〜2000万円」とハイクラスなものが集まるようになっています。

また登録されているヘッドハンターは、審査基準が厳しいため、質の高いヘッドハンターが多く集まっています。

そして通常のヘッドハンティング会社の場合、ヘッドハンターをあなたが選ぶことは不可能ですが、キャリアカーバーの場合はあなたがヘッドハンターを選ぶことが可能となっています。

そのため、自分が転職したい業界やヘッドハンターの経歴などを踏まえた上で、相性が合いそうなヘッドハンターに連絡を取ることが可能となっています。

そしてキャリアカーバーは、サービスの信頼性も高く、サポートも丁寧なので、利用者からの評判も良くなっています。

「はじめてヘッドハンティング会社を利用する」「信頼できるヘッドハンターに依頼したい」という方は、ぜひ登録してみてください。

4章：生涯パートナーとなる会社・担当者を見つけよう

今後キャリアアップし続けていきたい場合は、ヘッドハンターを「一時的な付き合いの人」と考えないようにしましょう。

ヘッドハンティング会社だけでなく、転職エージェント（転職エージェント5章で説明します）も含めて複数登録し、良い求人を見つけたり、相性の良い会社・担当者を見極めて「生涯のパートナー」として付き合っていくことがとても重要です。

なぜなら、キャリアアップして専門性や経験値が高くなっていくほどキャリアも多様になるため、自分の経験だけで自己分析したり、自分の市場価値を判断することが難しくなるからです。

キャリアアップし続ける人は、キャリア設計全般を任せられるヘッドハンターやキャリアアドバイザーを、パートナーとして持っていることが多いと言われており、優秀で相性の良い担当者を見つけることがとても重要になります。

しかし、ヘッドハンターやキャリアアドバイザーの中には、サポートの質が低い人も存在しており、そのような人にあたってしまうと、

• 専門的なアドバイスが受けられない
• 無理やり転職させようとする
• 転職サポートが雑

といったことが起こる可能性があります。

実際、ヘッドハンターやキャリアアドバイザーは、転職を成功させることで報酬を受け取る形になっているため、とにかく早く、たくさんの人を転職させて儲けようと考える人も少なくないようです。

5章：「転職エージェント」であればココがおすすめ

ここではヘッドハンティング会社ではなく転職エージェントを紹介していきます。

求職者は登録後、専任のキャリアアドバイザーに相談の上、転職先の企業を紹介してもらう流れとなります。

5-1：エンワールド・ジャパン

エンワールドジャパンは、「エン・ジャパン株式会社」のグループ企業です。

エン・ジャパン株式会社は、人材紹介サービスの大手で、そのノウハウやネットワークを活かした転職エージェントとなっています。

エンワールドジャパンの強みには、以下のものがあります。

• 外資系企業・グローバル企業の求人紹介に特に強い
• 「入社後の活躍」を重要視している
• 中長期的なキャリア実現に向けたコンサルティングを行う

エンワールドジャパンは、日本にある外資系企業の求人を沢山扱っているだけではなく、海外に事業所を持っており、海外の求人も豊富です。

在籍するスタッフは、国際的なコンサルティングに長けており、幅広い言語に対応しています。

採用後も継続的にフォローアップを行っているため、転職先での活躍はもちろん、中長期的なキャリアアップも可能です。

外資系企業・グローバル企業を転職先の候補として考えている方は、エンワールドジャパンへの登録が必須と言えるでしょう。

5-2：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、「年収600〜2000万円」「管理職」「専門職」などに特化した総合型の転職エージェントです。

総合型のため、登録後は、

1. 所属するコンサルタントと面談
2. あなたの希望に合った求人が提案
3. 履歴書の添削や面接のサポートと共に選考を受ける
4. 内定

という流れになります。

JACリクルートメントの強みは、所属するコンサルタントや取り扱う求人数の多さです。

ヘッドハンティング会社の利用だけでは、出会える求人はヘッドハンターがもつ求人だけに限定されてしまいます。

なぜなら、ヘッドハンティング会社と総合型の転職エージェントでは、求人の募集ルートが異なるため、同じ条件でも出会える求人に違いが出てくるからです。

しかし多くのコンサルタントが所属する転職エージェントの場合は、多様な求人と出会える可能性がより高くなります。

特にJACリクルートメントはそれぞれの業界に特化した650名のコンサルタントが所属しており、求人数も多くなっているため、他の様々な求人を比較検討したいという方にも向いています。

まとめ

ここまでAIMSインターナショナルジャパンとはどんな会社なのか、ヘッドハンティングの種類や、登録しておきたいヘッドハンティング会社などを紹介してきました。

最後にもう一度、今回の重要なポイントを整理しておきましょう。

【自分から登録しておきたいヘッドハンティング会社5選】

ヘッドハンティング会社や、転職エージェントの特徴をよく理解した上でサポートを有効活用し、無駄なく効率的に転職活動を進めていきましょう。