【目的別】女性向けのおすすめ転職エージェント11選！活用法も解説

あなたは、

「女性におすすめの転職エージェント が知りたい」

「女性が転職エージェントを利用するメリット、デメリットを知りたい」

「女性が転職エージェントを利用する上での注意点を知り、より良い条件で転職したい 」

といったことを考えていませんか？

結論からいうと、女性向けの転職エージェントは実際にありますし、一般の転職エージェントでも女性の転職に詳しい担当者がいることが多いので、できるだけより多くの転職エージェントを利用することをおすすめします。

ちなみに転職エージェントを利用すると、応募書類の添削や面接対策などのサポートはもちろんですが、各エージェントごとに非公開の求人を紹介してもらえたり、給料の交渉を自分の代わりにしてもらえるなど、様々なメリット があります。

この記事では、まず最初に女性が転職エージェントを使うべき理由や、転職に失敗しないために知っておくべき注意点について説明していきます。

その後、女性におすすめの転職エージェントや、様々な転職エージェントを目的別に分けて紹介し、最後に転職エージェントを利用する際の流れについても紹介していきます。

女性の方で転職エージェントの利用を検討している方や、具体的にどんなエージェントがあるのか知りたいという方は参考にしてみてください。

1章：女性が転職エージェントを使うべき理由

まず最初に、実際に転職エージェントを利用する前に、知っておきたい重要なポイントについて整理しておきましょう。

1-1：転職エージェントを使わないと選考で他の人に負けやすい

まず、転職エージェントを利用しない場合、選考で他のライバルの応募者に負けてしまう可能性が高くなる ので注意してください。

なぜなら、自分のライバルとなる人は、実際に転職エージェントを利用している可能性が高いからです。

転職市場は相対価値で採用が決まる形になっており、転職でライバルに負けないためには、しっかりとした情報収集、書類や面接の準備、エージェントからの推薦などが大事になってきます。

1-2：女性が転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは、以下のように数多くあります。

• 非公開求人を紹介してくれる
• 自分によりマッチする会社を代わりに探してくれる
• 企業への推薦状を作成してくれる
• 履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれる
• 面接練習を行ってくれる
• 面接後にフォローを入れたり、フィードバックを行ってくれる
• 面接日の調整を自分の代わりに行ってくれる
• 給料（年収）UPの交渉を自分の代わりに行ってくれる
• 内定した際、入社日を調整してくれる

転職活動の最初から最後まで、全面的にサポートしてくれるのが転職エージェントです。

転職エージェントを利用すれば、より効率よく、そしてより有利に転職活動を進めていくことができます。

1-3：転職を成功させるために複数の転職エージェントを比較検討しよう　

転職エージェントを利用すれば、非公開求人に応募することも可能ですが、こちらのイラストのように、各社それぞれに独自の非公開求人があるので、複数のエージェントに登録することも重要です。

女性向けに特化したものと、自分の目的にあったものの両方に登録するようにしましょう。

また、転職エージェントはどこでもいいというわけではなく、自分によりあったエージェントを見つけることが重要で、そのためにも複数登録して見極めることが必要になってきます。

なぜなら、こちらのイラストのように、エージェントの担当者との相性によっても、転職の成功確率が変わってくる からです。

相性が良い方がよりスムーズに相談できますし、親身にサポートしてもらえる可能性があるので、担当者と合わない場合は無理をせずより相性の良い人と一緒に進めていくことも大事といえます。

1-4：転職に失敗しないために知っておくべき注意点

ここでは、転職で失敗しないために知っておくべき注意点やポイントを3つ紹介します。

1.自己分析し転職理由や強み、実績、身につけたいスキルなどを明確にしておく

応募書類を作成したり、面接を受ける際のベースになる自己分析は、しっかりと丁寧に行うようにしましょう。

なぜなら中途採用では、これまでの経歴の中でどのような業務を担当し、実際にどのような強みを身に付けたのかがより重視されるからです。

担当した業務内容、工夫したポイント、具体的な成果などを、自分の強みと絡めて説明できるようにしておきましょう。

自分一人だと自信がない場合は、エージェントの担当者に相談してみるのもひとつです。

2.履歴書作成や面接練習をサポートしてもらう

転職エージェントは、履歴書作成や面接練習などのサポートも行っています。

もし過去に自分が受ける企業と同じ企業を受けた人がいた場合、具体的にどのような質問がされたのか教えてもらえる場合もありますので、積極的にサポートを活用していきましょう。

3.面接後はエージェントにフォロー、フィードバックしてもらう

面接で上手く伝えきれなかった部分を、エージェントが自分の代わりにフォローしてくれる場合もあります。

また、面接を受けたあと、企業の反応を教えてくれるサポートも行っていますので、エージェントの担当者とはこまめに連絡を取り合うようにしていきましょう。

2章：すべての女性におすすめの転職エージェント

ここからは、具体的な転職エージェントや転職サイトについて紹介していきます。

なおここで紹介する転職エージェントは女性向けに特化しており、特有のサポートや非公開求人が多くあるため、すべての転職する女性におすすめのエージェントとなっています。

2-1：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、18年以上にわたって転職サービスを提供してきた実績のあるエージェントです。

年間5000名以上のキャリアカウンセリングを行っており、女性の転職に関する様々なノウハウを持った専任のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

ちなみに担当してくれるキャリアアドバイザーが顔写真付き、もしくは動画で紹介されていることも特徴のひとつで、キャリアアドバイザーのほとんどが女性となっています。

2-2：リブズキャリア

女性のライフステージに合わせた働き方をサポート する、女性のための転職サイトです。

営業系から技術系の専門職まで、様々な種類の求人をチェックできるようになっており、登録すると企業から直接オファーがもらえる場合もあります。

2-3：パソナキャリア

25万人分の転職ノウハウを持つ転職エージェントで、2020年オリコン顧客満足度調査で第1位を獲得 するなど評価も高いエージェントです。

女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チームも用意されており、女性の転職サポートに数多く携わってきたアドバイザーから様々なサポートが受けられるようになっています。

実際にパソナキャリアを使って転職に成功した女性利用者の声 や、女性キャリアアドバイザーによる転職コラム などもチェックできます。

3章：目的別の女性向け転職エージェント

ここからは、3つの目的別に転職エージェントを紹介していきます。

先ほど紹介したような、女性向けと銘打っている転職エージェントを利用することも大事ですが、転職の目的にあった特化型の転職エージェントを利用する のもおすすめです。

特化型の転職エージェントでも、女性の転職に詳しい担当がいることも多く、より自分にマッチする会社が見つけられる可能性があります。

3-1：20代の女性におすすめの転職エージェント

20代の女性がチェックしたい転職エージェント は、以下の3つです。

• マイナビジョブ20’s
• ハタラクティブ
• ウズキャリ

ひとつずつ見ていきましょう。

3-1-1：マイナビジョブ20’ｓ

マイナビジョブ20’sは、過去16万人以上の人に利用された実績のあるエージェントで、20代、第二新卒、既卒向けの人などを主な対象にしています。

20代の採用現場を熟知したアドバイザー がサポートを担当してくれて、アドバイザーの顔写真や自己紹介などもHP上でチェックすることができます。

ちなみに、「安定して長く働ける会社に入りたい」「結婚、出産しても仕事が続けたい」など、20代女性求職者のリアルな声 にどう回答しているのか紹介しているコンテンツなどもありますので参考にしてみて下さい。

※20代・女性の方へ

3-1-2：ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒、フリーター、第二新卒の人などを主な対象にしたエージェントです。

未経験から正社員として就職するための支援を行っており、内定率は80%となっています。

ちなみにハタラクティブ利用者の3人に2人が、正社員経験のない未経験の状態からの就職に成功していることも特徴で、経歴よりも人柄を重視して採用する企業が多いとされています。

なおホームページ上では、大学中退の22歳から保険会社の営業職に正社員として入社された女性のエピソードが詳しく紹介されていますので参考にしてみて下さい。

※コンビニバイトの経験を活かし、カメラの道から保険会社営業に

3-1-3：ウズキャリ

UZUZは、第二新卒、既卒専門のエージェントです。

就職や転職のサポートをしてくれる社員の方が、全員「元既卒」もしくは「元第二新卒」となっていることが大きな特徴で、共感性の高いサポートをウリにしています。

また入社1年後の定着率が高い こと、担当してくれる社員の方が、全員顔写真付きで紹介されていることなども特徴です。

ちなみに女性のキャリアカウンセラーは、全部で約10人程となっています（全体の約5割が女性のカウンセラー）。

3-2：IT系の女性におすすめの転職エージェント

IT業界などに興味がある人向けの転職エージェント は、以下の3つです。

• マイナビIT AGENT
• ギークリー
• レバテックキャリア

ひとつずつ見ていきましょう。

3-2-1：マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、ITやWEB業界に特化した転職エージェント です。

紹介する求人の80%が非公開求人となっていることや、社内SEを目指したい人向けの特集ページが用意されていることなどが特徴です。

ちなみに担当してくれるキャリアアドバイザーの特徴が、顔写真付きで紹介されており、女性の方も7名在籍しています。

あと女性の転職成功事例 も数多く紹介されていますので、こちらも参考にしてみてください。

※転職成功事例（ご利用者の声）

3-2-2： ギークリー

2つ目のギークリーは、IT、WEB、ゲーム業界などへの転職を検討されている方向けの転職エージェント です。

公開求人だけで約7000件の求人が掲載されており、非公開求人は平均で約1万件以上となっています（2020年8月時点）。

ちなみにギークリー経由で転職に成功した人の75%が、年収UP に成功しているというデータもあります。

あと転職者の声を女性だけに絞ってチェックしたり、20代、30代、40代などの年代で絞ることも可能となっています。

3-2-3：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、WEBデザイナーやITエンジニア向けの転職エージェント です。

レバテックキャリアを利用した人の年収アップ率は60% で、平均年収アップ額は50万円（2019年2月時点での数字）となっています。

ちなみに、こちらも担当キャリアアドバイザーが顔写真付きで紹介されており、全体の約半数が女性のアドバイザーとなっています。

3-3：外資系を目指す女性におすすめの転職エージェント

最後に、外資系を目指す方向けの転職エージェントを2つ紹介します。

3-3-1：エンワールドジャパン

エンワールドジャパンは、転職支援サービスを提供するエンジャパンのグループ企業が運営するサービスとなっています。

案件の説明が、全て英語で記載されているハイクラス向けの求人 を扱っていることや、担当してくれるコンサルタントの方が、案件ごとに顔写真付きで紹介されていることなどが特徴で、女性の方も少なくありません。

3-3-2：ランスタッド

こちらのランスタッドも、外資系企業、グローバル企業の案件を多く扱っている転職エージェント です。

北海道から九州まで、様々な場所に支店を構えています。

ちなみに、ランスタッドの求人の約80%が非公開求人となっており、ランスタッドだけの独占求人も多数あるようです。

また女性向けに仕事と子育てに関するお役立ち情報コンテンツ もいくつか投稿されています。

※仕事と子育て

4章： 転職エージェントを利用する流れ

最後に、実際に転職エージェントを利用する際の、流れについて説明していきます。

ちなみに、流れは大きく以下の7つに分けられます。

1. HPから会員登録
2. 電話やメールで面談の日程調整
3. 担当エージェントと面談・キャリアカウンセリグ
4. 複数社の求人提案を受ける
5. 書類の添削を受けて候補企業に応募
6. 面接対策を受けた後に企業との面接
7. 内定をもらい、退職から入社までのサポートを受ける

それぞれひとつずつ見ていきましょう。

4-1:HPから会員登録

まずは、HPから会員登録を行います。

登録するにあたって必要な情報は、各エージェントによっても異なりますが、前職での経験、現在の年収、希望年収など様々な項目を埋める必要があるので、事前にある程度整理しておくことをおすすめします。

4-2:電話やメールで面談の日程調整

会員登録の際に入力したメールアドレス、もしくは電話番号宛てに、エージェントから連絡が届きますので、ここで面談を行う日程の調整を行います。

エージェントによっては、電話やビデオ通話での面談に対応している所もあるので、直接会うのが難しい場合は相談してみてください。

4-3:担当エージェントと面談・キャリアカウンセリグ

日時が決まったら、次は実際にエージェントの担当者と面談 、キャリアカウンセリングを行います。

この時、職務経歴書を用意していると話がスムーズに進みやすいので、出来るだけ用意した上で面談に臨むことをおすすめします。

4-4:複数社の求人提案を受ける

面談が終了すると、実際に複数社の求人を紹介 してもらうことができます。

求人を見て分からないことがあれば、出来るだけすぐに質問して、その場で解決するようにしましょう。

4-5:書類の添削を受けて候補企業に応募

実際に企業に応募する場合に、履歴書や職務経歴書といった書類を添削 してもらうことも可能です。

転職活動が初めての場合は、出来るだけ添削を受けるようにしましょう。

4-6:面接対策を受けた後に企業との面接

応募書類の添削と合わせて、エージェントは面接対策も行ってくれます。

どのような質問がされるのか教えてもらったりできるのはもちろんですが、エージェントによっては模擬面接を行ってくれる所もあるので、不安な場合は相談してみましょう。

4-7:内定をもらい、退職から入社までのサポートを受ける

転職エージェントは、内定をとった後もサポートしてくれます。

新しい会社への入社日の調整なども転職エージェントが代わりに行ってくれるので、不安な場合は事前に相談してみてください。

まとめ

 ここまで、女性が転職エージェントを使うべき理由、女性向けの転職エージェント、転職エージェントを利用する際の流れなどについて紹介してきました。

最後にもう一度、今回説明した内容を整理しておきましょう。

■目的別の女性向け転職エージェント

転職活動を成功させるためには、転職エージェントを有効活用できるかどうかが重要になってきます。

複数の転職エージェントをチェックして、より無駄なく、効率的に転職活動を進めていくようにしましょう。