おすすめヘッドハンティングサイト3選！選び方のポイント４つも解説

あなたは

「ヘッドハンターを使って転職したい」

「おすすめのヘッドハンティングサイトを知りたい」

このような思いを抱えていませんか？

転職には、自分から求人に応募するだけでなく、ヘッドハンターからのスカウトを受けるという方法もあります。

ヘッドハンティングを受ければ、今より高待遇の企業に転職しキャリアアップを目指すことも可能です。

そのためには、ヘッドハンティングサイトへの登録がおすすめですが、様々なものがありどこに登録すれば良いのかわからない人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、以下のことを解説します。

• ヘッドハンティングサイトを使ってキャリアアップを目指す方法は？
• おすすめのヘッドハンティングサイトは？
• 優秀なヘッドハンターを見極める方法

ヘットハンティグサイトについて知りたい人は、ぜひ一読ください。

 

1章：ヘッドハンティングサイトを使ってキャリアアップを目指そう

ヘッドハンティングでキャリアアップを目指すなら、ヘッドハンティングサイト を使いましょう。

なぜなら、通常のヘッドハンティングは受け身ですが、ヘッドハンティングサイトなら自分から働きかけることもできるからです。

しかし、ヘッドハンティングはあまり一般的ではないので、仕組みなど疑問に感じることも多いかと思います。

そこでここからは、以下のことを解説していきます。

• ヘッドハンターとは？転職エージェントとの違いは？
• キャリアアップにおすすめのヘッドハンティングサイトは？

ひとつずつ詳しく解説します。

1-1：ヘッドハンターとは？転職エージェントとの違いとは？

ヘッドハンターは、転職エージェントとよく似ていますが、異なる部分があります。

ヘッドハンターと転職エージェントは、何が違うのでしょうか？

2つの違いを理解するために、以下のことを解説します。

1. ヘッドハンターとは？
2. 「転職エージェント」との違いは？
3. 年収600万以上のハイクラス転職サービスは大きく分けて3つ

順番に見ていきましょう。

1-1-1：「ヘッドハンター」とは？

ヘッドハンターとは、人材情報サイトで人材をスカウトする人のことです。

ヘッドハンター以外に「エグゼクティブサーチ」「サーチ型」とも呼ばれます。

他社で高い実績を上げている人材に「高待遇を用意するのでうちに来ませんか」というようにスカウトし、採用しています。

そのため、ヘッドハンターの紹介での転職は、「スカウトされて転職する 」ということです。

ヘッドハンターのスカウトは、あらゆるビジネスパーソンが対象で、転職するつもりのなかった人にも声がかけられます。

ヘッドハンティングされるのは以下のパターンが多いです。

• 幹部としての採用
• 将来の幹部候補としての採用
• 研究職や専門職などスキルを求めた採用

このように、最近ではヘッドハンティングの意味合いが広くなってきており、幹部クラスとしての採用だけに限らなくなっています。

そのため、総合職である程度実績を積んでいる人なら、ヘッドハンティングされる可能性は十分にあります。

1-1-2：「転職エージェントとの違い」とは？

ヘッドハンターと転職エージェントは、サービス内容や選考方法などの仕組みが異なります。

転職エージェントが対象にしているのは、サイトに登録した求職者です。

経歴やスキルも元にキャリアコンサルタントが、その人に合った仕事を探し紹介してくれます。

一方、ヘッドハンターは、転職活動をしていない人も含むあらゆるビジネスパーソンが対象です。

転職エージェントのように自分から転職の意思を示していなくても、ヘッドハンター側の条件に当てはまれば「あなたに興味を持った企業がいる」と声をかけます。

つまり、転職エージェントはサイトに登録した人に求人を紹介しますが、ヘッドハンターは優秀な人材に対して「自分から」声をかける という違いがあります。

1-1-3：年収600万円以上のハイクラス転職サービスは大きく分けて3つ

「ハイクラス」 と呼ばれる年収600万以上の人材を対象とした転職サービスは、大きく分けて以下の3つです。

• ヘッドハンティング会社
• ヘッドハンティング型転職エージェント
• 総合型転職エージェント

ヘッドハンティング会社からのヘッドハンティングは受け身なため、向こうから声がかかるのを待つしかありません。

高いスキルを持っていれば、どこかの企業からヘッドハンティングされるかもしれませんが、声がかからないままの可能性もあります。

しかし、ヘッドハンティング型転職エージェントなら、仕事を探してもらうヘッドハンターを自分で選んだり、自分の経歴を登録することでヘッドハンターに見つけてもらいやすくすることが可能です。

登録すると、あなたのスキルや希望に合った求人を探して、あなたをスカウトしてくれます。

ただ、ヘッドハンターからの連絡を待つことになるため、内定を得るまでに2〜3ヵ月ほどの時間がかかります。

一方、総合型転職エージェント は、特定の業種・職種の求人だけでなく幅広いジャンルの求人を取り扱っている転職エージェントです。

登録すると、担当キャリアアドバイザーがついて転職のサポートをしてくれます。

幅広い業種・キャリアの求人を多数扱っているので、希望に合った求人を見つけられる可能性が高いです。

ヘッドハンティング型転職エージェントと併用することで、より転職を成功させやすくなります。

詳しいことは、4章で解説していくので、参考にしてみてください。

1-2：おすすめはヘッドハンティング型転職エージェント

ヘッドハンティングをされてキャリアアップを目指すなら、ヘッドハンティング型転職エージェントに登録する のがおすすめです。

なぜなら、ヘッドハンティング型転職エージェントは、こちらからヘッドハンターにアプローチもできるため、キャリアアップの可能性が高まるからです

ヘッドハンティング型転職エージェントサービスは、いわばヘッドハンターと求職者をマッチングするプラットフォームです。

そのため、ヘッドハンターも必要な人材に幅広くアプローチするようになってきているので、ヘッドハンティングで希望に近い高待遇の会社に転職できる可能性は十分あります。

次の章では、おすすめのヘッドハンティング型転職エージェントを紹介します。

2章：おすすめヘッドハンティング型転職エージェント3選

キャリアアップには、ヘッドハンティング型転職エージェントがおすすめですが、どこに登録すれば良いのか疑問に感じている人もいるのではないでしょうか。

そこでここからは、おすすめのヘッドハンティング型転職エージェントを3つ紹介します。

1. キャリアカーバー
2. ビズリーチ
3. iX転職サービス（アイエックス転職）

順番に見ていきましょう。

2-1：キャリアカーバー

「キャリアカーバー」は、国内最大手のリクルートが運営しているヘッドハンティング型転職エージェント です。

1,000人以上のコンサルタントが所属しており、それぞれの経歴やプロフィールを見た上で担当コンサルタントを自分で選べます。

また、スカウトを待つだけでなく、ハイクラス求人を自分で探すことも可能です。

自主的に転職活動を行うこともできるので、いくら待っても連絡がこないという状態を避けられます。

サービスは完全無料で利用可能です。

登録すれば非公開求人も見れるようになるので、まず登録だけでもしてみましょう。

2-2：ビズリーチ

「ビズリーチ」は、日本最大級のヘッドハンティング型転職エージェント です。

管理職・専門職などのハイクラス向け求人を多数扱っており、外資・日系大手などの優良企業と、2,900人以上のヘッドハンターがスカウトしてくれます。

公開求人は109,000件以上、非公開求人は23,000件以上と求人数も豊富です。

ヘッドハンティングに特化しているので、よりハイレベルなキャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェントです。

また、ビズリーチには、月額2,980円の「タレント会員」と月額4,980円の「ハイクラス会員」という有料プランがあります。

これを使うと、ヘッドハンターと直接コンタクトを取れるようになるので、ヘッドハンティングを待つだけでなく主体的に転職活動をすることも可能です。

すでにキャリアのある人であれば、ハイクラス求人が多いので大幅なキャリアアップが狙えます。

2-3：iX転職（アイエックス転職）

iX転職は、「doda」などを運営する業界大手のPERSOL（パーソル）グループがスタートさせたヘッドハンティング型のサービス です。

レジュメを登録しておくだけで、企業からの声がかかる仕組みです。

登録すれば転職のプロが求人を探してくれるので、忙しくて転職活動に時間を割けない人でもハイクラス求人を狙えます。

また、iX転職のキャリア支援は転職に限りません。

転職するかを迷っている人やフリーランスの業務委託など、雇用に限らないニーズにも対応した支援を行っています。

その他、キャリア選択に役立つ情報提供ができるコミュニティ 、キャリア全般の相談ができるコンサルティングサービス といったサービスも充実しています。

転職エージェントの中では後発なので、近年の政府主導の働き方改革等の方針をしっかり反映しているサービスです。

3章：ヘッドハンティングサイトだけでなくヘッドハンターの見極めが重要

ヘッドハンティングサイトを活用した転職では、ヘッドハンターの質が重要 です。

なぜなら、あなたに合う・合わないといった相性や、ヘッドハンターが得意とする業界やポジションが違うからです。

相性の悪いヘッドハンターだと、転職の成果に悪影響を及ぼすかもしれません。

そのため、ヘッドハンターを見極めることが重要です。

ここからは、自分に合うヘッドハンターを見極める方法を解説していきます。

1. ヘッドハンターはキャリアアップの【生涯パートナー】 として探す
2. ヘッドハンターを見極める4つのポイント

ひとつずつ見ていきましょう。

3-1：ヘッドハンターはキャリアアップの【生涯パートナー】として探そう

ヘッドハンターは、キャリアアップの生涯パートナーになりうる人を探していきましょう。

なぜなら、ヘッドハンターの中には、転職させることだけを考えて仕事内容やスキルを理解せずにオファーを出すような人もいるためです。

ヘッドハンターは、手数料ビジネスです。

そのため、たくさんの人を転職させることで、多くの手数料を受け取ろうと考えているヘッドハンターもいます。

このようなヘッドハンターに当たってしまえば、転職がうまくいく可能性は低いです。

優秀なヘッドハンターなら、一緒に協力してキャリアアップを図れます。

実際に、会社役員になるような優秀なビジネスマンは、自分のパートナーとなるヘッドハンターがついており、一緒にキャリアプランを考えながら3～5年おきにキャリアアップを繰り返しています。

このように、あなたも1度の転職だけでなく、将来を見据えたキャリアアップをヘッドハンターと一緒に目指すことをおすすめします。

そのため、ヘッドハンターは生涯パートナーになりうる人を探しましょう。

3-2：ヘッドハンターを見極める4つのポイント

良いヘッドハンターかどうかを見極めるために確認すべきポイントは、以下の4つです。

1. ヘッドハンターが業界に精通しているか
2. ヘッドハンターがあなたの仕事を理解しているか
3. ヘッドハンター歴が長いか
4. 意外と重要なのが相性

ひとつずつ詳しく解説します。

3-2-1：ヘッドハンターが業界に精通しているか確認しよう

ヘッドハンターが、あなたの目指す業界に精通しているかを確認しましょう。

なぜなら、ヘッドハンターがもっともらしいことを言っていても、実際には目指す業界のことをよくわかっていないことがあるためです。

業界に精通していないヘッドハンターだった場合、希望する形で転職できる可能性は低くなります。

2章で紹介した転職エージェントであれば、ヘッドハンターが幅広い業界・業種に精通しています。

自分でヘッドハンターのプロフィールを確認できるため、よくないヘッドハンターにあたる可能性が低いです。

信頼できるヘッドハンター会社で、業界に精通したヘッドハンターを見つけ、転職活動を進めましょう。

3-2-2：ヘッドハンターがあなたの仕事を理解しているか確認しよう

ヘッドハンターが、あなたの仕事をしっかり理解してくれているかを確認しましょう。

なぜなら、ヘッドハンターがあなたの仕事を理解していないと、適切なアドバイスをもらえない可能性があるためです。

優秀なヘッドハンターは、仕事内容やスキルを理解した上で、企業の情報を比較検討し求人を紹介してくれます。

また、あなたとのやりとりを通して、自分でも気付いていなかった長所や強みを引き出し、それを生かせる働き方や求人を紹介してくれる こともあります。

ヘッドハンターとのやりとりの中で、自分の仕事を理解してくれているかを見極めてみましょう。

3-2-3：ヘッドハンター歴が長いか確認しよう

ヘッドハンター歴が、どれくらい長いのかも確認しておきましょう。

なぜなら、ヘッドハンター歴が長いほど、希望する条件の企業へ転職できる可能性が高いからです。

経験豊富で経歴が長いヘッドハンターは、企業との信頼関係が厚くつながりが強いです。

そのため、企業側もヘッドハンターを信頼し、「この人が紹介するなら」とあなたを高評価してくれやすくなります。

前述した転職エージェントを含め、多くのヘッドハンティング会社ではヘッドハンターの経歴を確認できます。

ヘッドハンターの経歴を確認し、ヘッドハンター歴が長い人に依頼しましょう。

3-2-4：意外と重要なのが相性

ヘッドハンターを見極める上で意外と重要なのが、あなたとの相性です。

さらにいうと、「生涯のパートナー」 になり得るほど相性の良いヘッドハンターが理想です。

相性が良いヘッドハンターなら、分からないことを相談しやすく、転職を早く決められます。

また、再度キャリアアップを図って転職を考えたときに再度相談することも可能です。

もし、相性が悪いヘッドハンターだと、自分に合わない企業に行くことになり、キャリアアップに失敗してしまうかもしれません。

紹介してくれる求人やコミュニケーションの仕方など、気になることがあったら他のヘッドハンターを探すのがおすすめです。

生涯のパートナーとなれるほど相性の良いヘッドハンターを見つけ、キャリアアップを目指しましょう。

4章：「総合型転職エージェント」の併用で、転職成功やキャリアアップの可能性が高まる

ヘッドハンティングでキャリアアップを図るなら、前述したヘッドハンティング型転職エージェントだけでなく「 総合型転職エージェント 」も併用しましょう。

ヘッドハンティング型転職エージェントと併用することで、転職成功やキャリアアップの可能性がさらに高まります。

総合型転職エージェントは、自分のスキルと市場の分析、ヘッドハンティングから紹介された会社の情報収集など、いろんな使い方ができます。

また、幅広い業種・キャリアの求人を扱っているので、転職の選択肢が広げることが可能です。

総合型転職エージェントのおすすめは、以下の3つです。

1. エンワールド・ジャパン
2. JACリクルートメント（JAC Recruitment）
3. ランスタッド

ひとつずつ詳しく解説します。

4-1：エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、「エン・ジャパン株式会社」のグループ企業です。

エン・ジャパン株式会社は、人材紹介サービスの国内大手で、そのノウハウやネットワークを生かした転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンの強みには以下のものがあります。

• 外資系企業・グローバル企業の求人紹介に特に強い
• 「入社後の活躍」を重要視している
• 中長期的なキャリア実現に向けたコンサルティングを行う

エンワールド・ジャパンは、外資系企業・グローバル企業の求人紹介に特に強く、日本において、外資系企業の求人を豊富に取り扱っているだけでなく、海外に事業所を持っているため海外の求人も豊富です。

在籍するスタッフは、国際的なコンサルティングに長けており、幅広い言語に対応しています。

また、エンワールド・ジャパンは、「入社後の活躍」を企業ミッションとして掲げています。

採用後も継続的にフォローアップを行っているため、転職先での活躍はもちろん、中長期的なキャリアアップも可能です。

外資系企業・グローバル企業を転職先の候補として考えている方は、エンワールドジャパンへの登録が必須 と言えるでしょう。

4-2：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、株式会社「JACリクルート」が運営する、管理職・専門職に特化した総合型転職エージェント です。

英国とドイツ・アジアの、8カ国にわたるグローバル展開を強みとしており、各業界・業種に精通した800人ものコンサルタントが所属しています。

所属するコンサルタントは、ハイレベルな人材を求める企業とのコミュニケーション実績が豊富で、人事や総務などの管理職種に精通しています。

さらに、非公開求人が全体の6割を占めていて、「新規事業」や「極秘案件」の重要ポジションなどここでしか見つけられない求人を紹介してもらえます。

コンサルタントだけでなく求人の数も多いため、様々な求人に出会える可能性が高いです。

管理職・専門職といったハイクラス求人への転職を希望する人は、ぜひ登録してみてください。

4-3：ランスタッド

ランスタッドは、「ランスタッド株式会社」が運営するオランダ発祥の総合型転職エージェント です。

世界39ヵ国で人材ビジネスを展開しており、規模は世界最大級です。

大手を中心に外資系を多数扱っていて、メーカーだけでなく金融や物流、ITやメディカル業界などにも幅広く対応しています。

外資系にも精通したコンサルタントも多数所属しており、登録後は英語の履歴書や面談のサポートを受けることが可能です。

ハイクラスの外資系に転職したいなら、ぜひ登録しておきましょう。

まとめ

最後にここまでの内容をまとめます。

• ヘッドハンターの対象はあらゆるビジネスパーソン
• キャリアアップにはヘッドハンティング型転職エージェントがおすすめ
• ヘッドハンターの見極めも重要
• 総合型転職エージェントと併用すると成功率が高まる

ヘッドハンターの対象は、あらゆるビジネスパーソンです。

転職を考えていなかった人が対象となることが多く、高い実績を持っている人が他社にスカウトされ転職していきます。

ヘッドハンティングでキャリアアップを図るなら、ヘッドハンティング型転職エージェントの利用 がおすすめです。

仕事を探してもらうヘッドハンターを自分で選ぶことが可能ですし、高待遇の会社に転職しキャリアアップできる可能性が高くなります。

また、ヘッドハンターが自分に合っているか見極めることも重要です。

相性や質の悪いヘッドハンターだと転職に失敗し、思うようなキャリアアップができないかもしれません。

ヘッドハンティングでキャリアアップを図るなら、総合型転職エージェント を併用しましょう。

ヘッドハンティング型転職エージェントと合わせて使うことで、よりキャリアアップが成功しやすくなります。

ここまでに紹介してきた転職エージェントは、以下のとおりです。

この記事の内容を参考に、キャリアアップを目指してみてください。